★社員への取り組み

◇新任研修

警備スタッフとしての知識や動作・所作・無線の使用方法等の勉強・訓練を行います。
少人数制で行います。初めは誰もがわかりません！
わからない事はどんどん指導員に聞いて下さい。

◇現場研修

実際の警備現場にて研修を行います。この時は研修ですので先輩警備スタッフの動きを見て実際の動きを学んで下さい。
講習とは違い現場では様々な事が起きます。
現場に熟知した現場代理人の先輩がしっかりサポートいたします。
わからないで当然、わからない事や疑問点はどんどん先輩スタッフに聞いて不安を解消しましょう。

◇警備スタッフとして勤務

新任研修～現場研修終了後より警備スタッフとしての勤務がスタートします。
最初は１人での現場には配属しません。グループ（複数人）での現場に勤務となります。
お仕事に慣れてきたら色々な現場を経験していただきます。

◇１年に１回の現任研修

警備スタッフとしての勤務がスタート後も、警備業法で定められている年1回の現任研修を実施します。
年一度改めて皆で気持ち新たに勉強しましょう！

★福利厚生

• ◇支度金2万円支給
• ◇研修の間も給与支給
• ◇採用前健康診断（会社全額負担）その後年１回健康診断
• ◇制服等支給
• ◇年1・2回食事会（現場の都合により異なります）

★応援制度

• ◇資格取得費用全額会社負担
• ◇資格取得に必要な講習費用及び教材全額会社負担
• ◇試験日・講習日も、当然出勤扱いの為、給与支給
• ◇必要となる場合は学習手当支給
  （やむを得ず、学習の為休暇を取る事を会社が認めた場合給与７０％を保証）